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Rémunération du dirigeant

En tant que Président ou gérant d’entreprise, vous avez des objectifs financiers précis et vous cherchez la meilleure politique de rémunération pour vous et vos salariés :

Faîtes appel à nos conseillers « Pole Dirigeant » pour obtenir toutes les réponses à vos questions !

Chez Altonéo, nous comprenons l’importance de mettre en place un plan salarial efficace qui récompense à la fois le dirigeant et ses employés.

Pourquoi faire appel à nos conseillers
pour définir votre politique de rémunération ?

Un accompagnement
personnalisé

Que vous soyez employeur au sein d’une société (SARL, SASU…), entrepreneur ou en pleine création d’entreprise, nous vous guidons pas à pas dans la gestion de votre rémunération. Notre écoute et nos conseils personnalisés vous aident à gérer de manière efficace vos salaires et ceux de vos salariés.

Une expertise reconnue
en salaires et politique salariale

Nous vous offrons une compréhension approfondie des divers éléments de rémunération, y compris le montant de votre salaire variable, les primes et les avantages sociaux. Nous élaborons une politique salariale adaptée aux objectifs spécifiques et à la croissance de votre entreprise.

La mise en place d’un plan conforme
et sécurisé pour votre travail

Nos experts en gestion sociale et régimes fiscaux vous garantissent la mise en place d’un plan de rémunération précis et conforme. Cela englobe le respect rigoureux de toutes les obligations légales, y compris les cotisations et la paie, soulageant ainsi les dirigeants de sociétés du fardeau administratif.

Optimiser la rémunération
du dirigeant d’entreprise
et de son salarié en 3 étapes

01

Comprendre vos besoins et objectifs en tant qu’employeur

Lors d’un entretien, votre conseiller Pôle Dirigeant collecte des informations essentielles :

Notre mission ? Comprendre vos attentes et construire ensemble un plan de rémunération personnalisé.

02

Choisir judicieusement votre politique de rémunération

Notre expertise vous guide dans le choix du plan de rémunération le plus avantageux pour vous et votre entreprise :

03

Vous présenter un plan de rémunération optimal

Nous vous remettons un rapport détaillé qui documente toutes les facettes de la stratégie de rémunération proposée. Notre objectif est de vous offrir une clarté absolue sur votre régime social et de disposer des bons outils pour optimiser votre rémunération.

Vous êtes chef d’entreprise et vous souhaitez optimiser votre politique de rémunération ?

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