Le guide essentiel pour optimiser l’embauche en CDD et respecter la législation
Le contrat à durée déterminée (CDD) est une solution idéale pour une entreprise confrontée des besoins spécifiques de main d’œuvre. Toutefois, son cadre juridique avec ses règles et sa législation bien précises, peut parfois sembler complexe.
- Quelles sont les conditions nécessaires pour rédiger un CDD ?
- Quelle est la durée maximale d’un CDD ?
- Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de renouvellement ou de conversion d’un CDD en CDI ?
- Comment gérer la fin d’un contrat CDD ?
- Quels sont les risques en cas de non-conformité ?
Téléchargez dès maintenant notre livre blanc pour maîtriser tous les aspects du CDD et optimiser votre processus de recrutement !
Au sommaire de ce livre blanc sur le CDD
Dans ce livre blanc, vous découvrirez :
Les pièges à éviter lors de la rédaction du contrat :
- L’importance d'un document écrit et d'une signature,
- Les mentions obligatoires,
- Et la réglementation spécifique pour les cas particuliers.
Les objectifs et missions d’un contrat en CDD, que ce soit pour :
- Remplacer un salarié absent,
- Gérer un accroissement temporaire d'activité,
- Mettre en place un contrat saisonnier.
Les interdictions d’embauche en CDD pour l’employeur.
Les pièges liés à la durée et à la gestion du contrat :
- Les limites de durée de contrat,
- Les règles de renouvellement et de fin de contrat,
- La succession de CDD,
- Le délai de carence ou d’interruption.
Les procédures en cas de rupture de fin de contrat CDD :
- La procédure en cas de rupture anticipée,
- L’indemnité de précarité
- Et la démarche à suivre si votre salarié refuse une offre de CDI.
Pourquoi télécharger ce livre blanc sur le CDD ?
Bénéficier de conseils experts
Ce livre blanc a été élaboré par des experts en droit du travail et en droit social qui suivent en permanence les évolutions législatives et les tendances du secteur.
Éviter les erreurs courantes
Optimisez la gestion de vos ressources humaines et assurez-vous que vos contrats respectent toutes les exigences légales et réglementaires.
Maîtriser les cas pratiques
Ruptures anticipées, indemnités de précarité, refus de conversion en CDI… grâce à des conseils pratiques et des exemples concrets, vous serez mieux préparé à faire face aux défis liés aux CDD.
Aller plus loin avec Altonéo :
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