Au sommaire de ce livre blanc sur le CDD
Dans ce livre blanc, vous découvrirez :
Les pièges à éviter lors de la rédaction du contrat :
- L’importance d'un document écrit et d'une signature,
- Les mentions obligatoires,
- Et la réglementation spécifique pour les cas particuliers.
Les objectifs et missions d’un contrat en CDD, que ce soit pour :
- Remplacer un salarié absent,
- Gérer un accroissement temporaire d'activité,
- Mettre en place un contrat saisonnier.
Les interdictions d’embauche en CDD pour l’employeur.
Les pièges liés à la durée et à la gestion du contrat :
- Les limites de durée de contrat,
- Les règles de renouvellement et de fin de contrat,
- La succession de CDD,
- Le délai de carence ou d’interruption.
Les procédures en cas de rupture de fin de contrat CDD :
- La procédure en cas de rupture anticipée,
- L’indemnité de précarité
- Et la démarche à suivre si votre salarié refuse une offre de CDI.
Pourquoi télécharger ce livre blanc sur le CDD ?
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Ce livre blanc a été élaboré par des experts en droit du travail et en droit social qui suivent en permanence les évolutions législatives et les tendances du secteur.
Éviter les erreurs courantes
Optimisez la gestion de vos ressources humaines et assurez-vous que vos contrats respectent toutes les exigences légales et réglementaires.
Maîtriser les cas pratiques
Ruptures anticipées, indemnités de précarité, refus de conversion en CDI… grâce à des conseils pratiques et des exemples concrets, vous serez mieux préparé à faire face aux défis liés aux CDD.
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Optimisez l’embauche en contrat à durée déterminée (CDD) tout en respectant la législation grâce à notre guide complet.
Découvrez les pièges à éviter, les conditions de rédaction, les règles de renouvellement et les procédures en cas de rupture pour éviter les erreurs courantes !
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