Gérez votre paie en interne, avec la réassurance en plus !
Vous disposez des ressources nécessaires pour la gestion de votre paie en interne ? Réalisation des paies, suivi législatif, embauche… sont des missions quotidiennes que vous menez en autonomie. Pourtant, avec les évolutions sociales permanentes, les risques législatifs et sociaux sont très importants. Avec l’assistance de nos juristes en droit social, notre offre Néopaie Expert vous permet de limiter les risques, automatiser le traitement de vos paies et de gagner du temps grâce à des outils de pilotage SIRH.
Notre expertise en paie internalisée avec les conseils de Néopaie Expert & conseils
Un logiciel de gestion de paie RH complet
Gérez efficacement la paie de vos salariés grâce à notre solution clé en main, qui vous permet de :
- Gagner en réactivité : plateforme accessible 7j/7j pour saisir les variables de paie, traiter les bulletins de paie, la gestion des congés et des temps de travail…
- Faciliter votre organisation : accès à de nombreux indicateurs RH et de reporting (bilan social, suivi des arrêts, planning des effectifs…)
- Assurer la sécurité de vos données : édition et transfert des documents sociaux conformes aux normes RGPD.
- Etablissement des bulletins de paie
- Réalisation des déclarations sociales
- Indicateurs de pilotage
- Mises à jour des dispositions légales et conventionnelles
- audit et paramétrage de l’outil
Des conseils d’expertise à la carte
Des questions sur votre organisation sociale ? Une nouvelle législation ? Nos juristes et experts en paie répondent à vos besoins avec l’assistance téléphonique 5j/7j de 9h à 18h. Optez pour Néopaie expert, c’est faire le choix d’un processus de paie maîtrisé et efficace !
Des options pour votre logiciel de gestion RH internalisée
Nous vous proposons des services complémentaires pour une meilleure gestion de votre personnel :
- Un portail salarié collaboratif
Que diriez-vous de mettre à disposition de vos salariés une plateforme pour la gestion de leurs congés ? Grâce à cette option, suivez avec fluidité toutes les informations relatives aux demandes d’absences. Cet outil est accessible 24h/24 via smartphone ou ordinateur.
- Un coffre-fort dématérialisé
Optez pour la sécurité et la simplicité en mettant en place un coffre-fort électronique. Finis les impressions, distributions et/ou envois des bulletins de paie ! Votre salarié disposera d’un accès numérique pour l’ensemble de ses bulletins de paie. Le tout gratuitement et à vie.
Pourquoi choisir le logiciel de paie
Néopaie Expert ?
Un outil mis à jour en permanence
Vos salariés chargés de la gestion de la paie seront libérés de la veille légale complexe et chronophage. Notre logiciel de paie est en permanence mis à jour pour rester en conformité avec les dernières évolutions législatives et réglementaires. Restez serein sur la fiabilité de vos données RH !
Un gain de productivité
Notre solution de paie dispose d’une interface intuitive qui permet d’automatiser et de fluidifier la réalisation de vos paies. Vous pouvez connecter cet outil paie à votre activité RH (congés payés, primes, absences…). Toutes ces informations sont ensuite intégrées dans le traitement des salaires.
Des spécialistes à votre écoute
Conseils en droit social, démarches RH, législation sociale… Faites-vous accompagner sur les évolutions légales liées à la gestion de vos ressources humaines. Nos conseillers et juristes en droit social peuvent vous conseiller à chaque évènement social de votre entreprise.
Notre démarche Conseil RH pour l’internalisation de la paie
01
Analyser vos informations
Nous nous assurons de la véracité de vos données en analysant vos bulletins de paie existants. Un audit de votre service est effectué pour vous permettre de démarrer dans les meilleures conditions possibles. Vous limiterez ainsi tout risque prud’homal lié à un manquement ou une erreur dépendant de votre convention collective.
02
Préparer le paramétrage de Néopaie Expert
Selon vos informations RH-paie, nos experts configurent l’outil pour que tout soit déjà prêt lorsque vous l’utiliserez ! Nous veillerons à paramétrer les droits d’accès par collaborateur et par dossier.
03
Engager votre projet
Nos spécialistes en paie et droit social s’occupent du suivi de votre dossier et se chargent de former vos collaborateurs au logiciel de paie. Notre objectif : rendre vos équipes autonomes sur la gestion de votre paie en interne. Alors, prêts à vous lancer ?
