Simplifiez vos démarches d’embauche, optez pour l’externalisation !
Formalités réglementaires, documents légaux et obligations à respecter… Vous êtes sur le point de recruter votre premier salarié et vous vous sentez submergé par les démarches administratives… L’intégration d’un salarié peut rapidement devenir une source de stress et de confusion.
Afin d’alléger votre charge mentale et de travail, notre équipe s’occupe de l’ensemble du processus d’embauche de votre premier salarié. Parce qu’être bien entouré, c’est aussi d’être rassuré !
Pourquoi confier l’administration
de votre premier salarié à Altonéo ?
Du temps optimisé
Valorisez votre temps en tant que dirigeant. Avec nos experts, concentrez-vous sur la compétitivité de votre entreprise et non sur des démarches administratives complexes.
Une tranquillité d’esprit assurée
Un accompagnement personnalisé
Nos experts assurent toutes les étapes du processus d’embauche avec rigueur et disponibilité. Nous veillons à ce que tous les documents soient correctement remplis et déposés dans les délais impartis. Transmettez-nous vos éléments variables et nous nous occupons du reste !
Embauche premier salarié : notre accompagnement
- Déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
- Etablissement du contrat de travail (CDD, CDI ou apprentissage avec dépôt auprès de l’OPCO)
- Affiliation aux caisses de retraite, de prévoyance et de mutuelle
- Courrier de renouvellement de la période d’essai
- Demande d’aide à l’embauche / attestation de présence