Respect des obligations légales, gestion des ressources humaines, optimisation de la structure organisationnelle, gestion des litiges et contentieux… Ces sujets représentent un ensemble de compétences pour tout employeur dirigeant. Ils demandent un niveau de formation et de prérequis en matière de droit social et la capacité d’une prise de décision rapide et éclairée.
Afin de sécuriser vos choix et de vous soutenir dans vos responsabilités, nos experts en droit social ont mis en place un Service de Veille et de Proposition, appelé « SVP conseil en droit social ».
Grâce à ce service, nous vous offrons en temps réel des conseils et une expertise juridique professionnelle dans les domaines du droit du travail et du droit social.
Pourquoi faire appel à nos juristes
et bénéficier d’une assistance juridique ?
Optimiser vos échanges
Grâce à notre équipe composée de conseillers clients, de gestionnaires de paie et de juristes travaillant en étroite collaboration, nous disposons d’une vision globale de votre structure et de vos salariés. Cette synergie nous permet de vous offrir des échanges fluides et efficaces vous permettant ainsi de tirer pleinement parti de notre expertise multidisciplinaire.
Être à l’écoute de vos besoins
Notre regard extérieur vous offre une perspective éclairée pour prendre du recul lorsque nécessaire. Grâce à notre accompagnement personnalisé, vous pouvez gérer efficacement et en toute confiance les situations même les plus délicates.
Garantir votre conformité légale
Nous garantissons une conformité légale optimale pour votre entreprise. Vous restez informés en temps réel des changements juridiques, vous offrant ainsi la confiance nécessaire pour prendre les mesures adéquates. Mettez-vous à l’abri de tout risque juridique et poursuivez vos activités en toute sérénité avec notre soutien !
Pourquoi assurer la validation et la protection des actes et contrats en droit social ?
Quels que soient la taille de votre entreprise et votre secteur d’activité, un juriste en droit social se tient disponible à tout moment pour vous aider dans votre rôle d’employeur.
- Prendre les bonnes décisions
- Assurer votre conformité aux lois du travail
- Rester informé.e des évolutions légales.
- Résoudre des problèmes liés aux relations salariales
- Rédiger un contrat de travail, une rupture conventionnelle ou de licenciement.
- Gérer des litiges et préserver la sécurité de vos salariés et de votre organisation.
… Et tous autres sujets liés aux relations de travail et aux droits des salariés au sein de votre entreprise.
Comment accéder à notre assistance juridique en droit social ?
Pour profiter de notre assistance juridique en droit social, nous mettons à votre disposition deux formules d’abonnement :
1. La formule « START »
- Vous bénéficiez d'un total de 5 heures d'intervention cumulées sur l'année.
2. La formule « PREMIUM »
- Vous disposez d'un crédit de 15 heures d'assistance téléphonique pour l'année.
Notre priorité est la réactivité !
Selon la nature de votre demande, notre juriste se tient à votre disposition par téléphone ou par e-mail. Quelle que soit la formule que vous choisissez, nous vous offrons un soutien complet en répondant de manière exhaustive à toutes vos interrogations.
Grâce à ces abonnements, vous bénéficiez d’une flexibilité totale pour utiliser ces heures en fonction de vos besoins tout au long de l’année. Vous pouvez solliciter notre assistance dès que vous en ressentez le besoin, que ce soit pour des conseils ponctuels (négociation, validation, ou signature d’accords collectifs), ou pour des situations nécessitant un suivi plus régulier (suivi des contrats de travail, des procédures d’embauche, de licenciement, etc.).
Et pour aller plus loin...
Dans le cas où votre situation nécessiterait la rédaction d’actes juridiques ou la réalisation de missions spéciales, notre équipe sera à même de vous proposer une lettre de mission entièrement personnalisée.
