TESE et CEA : bientôt possible pour une partie des salariés seulementÀ compter du 1er janvier 2026, les employeurs utilisant le Titre emploi service entreprise (TESE) ou le Chèque emploi association (CEA) pourront choisir de gérer tout ou partie de leurs salariés via ces dispositifs de l’Urssaf. Une évolution qui introduit plus de souplesse dans la gestion des paies, mais qui nécessite une coordination rigoureuse entre l’employeur et son tiers déclarant. Voir l'article
Congé pour reprise : précisions sur le cas du locataire âgéLes propriétaires bailleurs peuvent donner congé à leurs locataires à l’issue du bail en justifiant de certains motifs, comme la reprise du bien pour habiter. Cependant, certains locataires bénéficient d’une protection renforcée du fait de leur âge, obligeant le bailleur qui donne congé à leur trouver une solution de logement alternative. Une protection qui a ses propres exceptions… Illustration… Voir l'article
22 Oct 2025Subvention « Captage fumées de diesel » : une aide jusqu’à 25 000 € pour protéger vos salariés et moderniser votre entreprise
04/11/24Professionnels de santé : pourquoi opter pour l’externalisation administrative ? Lire la suite Altonéo au quotidienProfessions libérales
09/03/23Profession libérale médicale : les 5 règles pour installer son cabinet médical Lire la suite Altonéo au quotidienProfessions libérales
30/01/23CIPAV : quels changements pour les professions libérales en 2023 ? Lire la suite Altonéo au quotidienRéglementationRetraiteProfessions libérales
23/07/21Professions libérales : percevoir des indemnités journalières devient possible Lire la suite Altonéo au quotidienProfessions libérales
