Vous réalisez vos paies en interne… Mais êtes-vous au fait des dernières évolutions légales ? Avec notre solution d’audit des bulletins de paie, gardez le contrôle sur l’ensemble de votre processus de paie.
Nos experts, aux compétences pluridisciplinaires, vous accompagnent dans cette mission d’audit des bulletins de salaire pour vous garantir leur conformité aux lois du travail. Soyez serein sur votre activité sociale et paie et évitez toute erreur dans les salaires !
Comment assurer la conformité de vos bulletins de paie ?
Vous le savez, la législation en paie évolue constamment. Nous avons bien conscience qu’il est difficile de suivre au jour le jour les évolutions sociales et légales de votre service paie…
Chaque année, nos experts interviennent pour réaliser un examen de vos bulletins et l’analyse de vos démarches. Il s’effectue à distance, à partir d’un échantillonnage représentatif de chaque catégorie professionnelle de votre entreprise : évènements de la vie du contrat (arrêt de travail, départ d’un salarié), statut particulier (temps partiel, contrats aidés…).
L’importance de l’audit des bulletins de paie : assurez la conformité et l’équité !
Il est essentiel de mener un diagnostic de vos paies. N’attendez pas un litige avec les autorités légales pour le réaliser ! Chez Altonéo, nos experts se mobilisent pour limiter le risque prud’homal ou les mécontentements de vos salariés.
Les erreurs fréquentes dans les calculs, ou le paiement des salaires peuvent entraîner des problèmes sociaux importants au sein de votre organisation. Et, ce n’est pas ce que vous souhaitez, n’est-ce pas ?
Alors, optez pour la sécurité, en réalisant un examen de vos paies au moins une fois par an.
L’audit des bulletins de paie offre de multiples bénéfices au dirigeant…
- Corrigez les dysfonctionnements dans le but de perfectionner votre processus social.
- Assurez la formation continue des salariés de votre service paie.
- Mesurez les écarts dans le respect des réglementations légales et sociales.
- Êtes informés des démarches prud’homales, URSSAF et cotisations sociales.
- Sécurisez votre trésorerie en valorisant votre temps sur la compétitivité de votre entreprise.
Notre démarche d’accompagnement pour la conformité de vos bulletins de paie
01
Bénéficiez d’une vérification par nos experts en gestion de la paie et ressources humaines
- Mentions obligatoires
- Salaires minima
- Primes, indemnités, majorations légales et conventionnelles
- Calculs des charges sociales
- Exonérations des charges
02
Recevez l’audit complet des bulletins de paie
