Prévention des risques en entreprise, vos avantages !

Prévention

« Je réponds aux obligations
réglementaires de sécurité. »

Sécurité

« J’identifie les risques
présents dans mon
entreprise. »

Productivité

« Je limite les accidents,
arrêts et augmentation
de mon assurance. »

Santé et sécurité en entreprise, le DUERP obligatoire !

Quels que soient sa taille, son effectif et son secteur d’activité d’entreprise, l’employeur est responsable de la protection de la santé et de la sécurité de ses salariés. Il doit mettre en œuvre une politique de prévention des risques. Elle est retranscrite dans un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

DUERP : prévention des risques et des coûts pour l’entreprise

Les accidents du travail et les maladies professionnelles sont des vecteurs de coûts humains et économiques importants pour l’entreprise :

Temps perdu de production.
Dégâts sur les matériels, équipements et produits.
Augmentation des primes d’assurances.
Augmentation des frais de justice.
Difficultés de remplacement.
Baisse du moral et de la motivation des autres salariés…

La prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail participent à :

Assurer une meilleure productivité.
Limiter les risques d’accidents.
Promouvoir le bien-être de vos salariés sur le lieu de travail.
Favoriser le dialogue social et la communication autour de la santé au travail.
Identifier les dysfonctionnements.
Améliorer la performance par le bien-être collectif.

Attention !

L’absence de DUERP peut engager votre responsabilité d’employeur. Faites appel à votre juriste en droit social Altonéo pour vous accompagner dans la réalisation de votre DUERP.

Comment créer son document unique ?

Chaque entreprise est différente. Il n’existe pas de ‘catalogue’ de risques possibles que chacun pourrait reprendre à son compte. Si certains dangers sont propres à la profession, d’autres sont inhérents à l’organisation et aux locaux de l’entreprise. Votre document unique tiendra donc compte des particularités de votre entreprise, son organisation, son effectif et de ses locaux.

Vous rencontrez des difficultés pour évaluer les risques potentiels de votre entreprise… Le temps vous manque. La mise en forme du document vous rebute… Confiez la réalisation de votre document unique et sa mise en œuvre à votre juriste en droit social Altonéo.

Votre DUERP en 3 étapes :

1 – Diagnostic de votre entreprise
Votre juriste Altonéo vous accompagne dans l’identification, l’évaluation et l’analyse des risques sur le site de l’entreprise en présence du dirigeant ou de son responsable RH.

2 – La mission rédactionnelle du juriste en droit social
Votre plan d’actions de prévention est formalisé selon les étapes et échéances définies par l’employeur.
L’évaluation des risques et les préconisations pour les éviter sont retranscrites dans le DUERP.
Les outils de communication sont préparés pour une diffusion auprès de vos salariés.

3 – Les documents sont diffusés et les conseils prodigués au sein de votre entreprise pour une mise en œuvre optimale.