Externalisation de la paie, vos avantages !

En quoi l’externalisation de mes paies est-elle un véritable enjeu pour mon entreprise ? Mon service paie-RH est-il en mesure de gérer efficacement la paie de mes salariés ? Qu’en est-il du suivi des évolutions législatives ?

En ce qui concerne les paies, il n’existe qu’une seule bonne réponse : la conformité ! Et, en tant qu’employeur, votre responsabilité est engagée. Vous ne pouvez pas donc pas vous permettre la moindre erreur. 

La gestion de la paie de vos salariés peut vite devenir une source de stress et d’incompréhension au sein de votre entreprise. Devant…

• la complexité et les changements réguliers de législation sociale,
• face à vos salariés qui attendent de vous, à juste titre, des bulletins de paie irréprochables,
• et au renforcement des contrôles fiscaux et sociaux…

Vous avez décidé de jouer la carte de la sécurité. L’externalisation de votre service paie !

En externalisant vos paies, vous êtes assuré de leur conformité. Altonéo assume les risques pour vous. Et pas seulement ! Nos missions au quotidien s’articulent autour de :

• Traitement de la paie & des déclarations sociales.
• Conseils sur toutes les étapes de la présence d’un salarié, dès la création du contrat de travail
• Accompagnement dans la gestion de vos ressources humaines.

La conformité assurée de vos paies

Externaliser votre paie : c’est l’assurance de la conformité et de la fiabilité des données de vos collaborateurs. Grâce à une veille sociale constante, vos informations et paramétrages sont mis à jour en temps réel. Vous ne passez plus à côté d’une réforme. Vous évitez les erreurs et les risques de conflits internes.

Pour être certain de bien suivre votre entreprise, notre conseiller paie expert réalise un audit de conformité de votre organisation sociale. Contrats, réglementation, bulletins sont analysés pour démarrer notre service dans les meilleures conditions.

Votre seule obligation ? Nous transmettre régulièrement vos éléments variables de paie. Altonéo s’occupe du reste ! Vous recevez vos bulletins de paie sous 72 heures si toutes les conditions sont réunies.

Bénéficiez de conseils et d’une vision stratégique d’experts

Quand les profils à recruter sont rares ou soumis à une forte concurrence, il n’est pas toujours simple de savoir quel contrat est le plus adapté pour son entreprise. Il en va de même pour la rédaction du contrat de travail et de ses clauses de protection.

En nous confiant ces missions, vous vous assurez de faire le choix le plus stratégique pour votre entreprise. Vous bénéficiez de conseils prodigués par nos juristes experts en droit social et en gestion paie-RH. Les enjeux pour votre entreprise et vos possibilités économiques seront ainsi préservés.

Des missions à forte valeur ajoutée pour votre service RH

En externalisant vos paies, vous permettez à votre propre service RH de réorganiser ses missions. Vos collaborateurs se concentrent désormais sur des missions à forte valeur ajoutée, telles que :

• Le recrutement et le renforcement de votre marque employeur,
• La valorisation des démarches QVT au sein de votre entreprise,
• Votre impact responsabilité sociale d’entreprise (RSE).

Grâce à l’externalisation de vos paies, vous gagnez du confort et de la sérénité. Vous êtes plus productifs et donc plus compétitifs !