Gestion des ressources humaines
et droit du travail

Droit du travail et gestion des ressources humaines en entreprise

Comment être certain de la conformité de la paie au sein de votre entreprise ? Les pratiques de votre personnel interne sont-elles efficientes ? Votre logiciel de paie est-il adapté et à jour ? Comment le management des compétences de votre personnel peut-il évoluer ? Comment limiter les risques de défaillance humaine ? Comment rester zen face aux contrôles des organismes sociaux ?

La gestion des ressources humaines nécessite de réelles compétences. Sans formation continue de votre personnel d’entreprise, votre organisation interne sociale peut, très vite, encourir des risques de non-conformité.

S’entourer et sécuriser vos compétences internes en GRH

Altonéo gère la paie pour vous !

En tant que dirigeant d’entreprise, vous connaissez la complexité de la gestion sociale. Vous avez donc décidé de nous confier la réalisation de votre paie : bulletins et déclarations sociales associés.

Le service paie Altonéo réalise donc, pour vous, tout le parcours de paie et vous assiste au quotidien sur les questions liées à vos employés. Vous avez seulement besoin de nous acheminer les variables de paie.

Vous avez des compétences en interne
pour établir les bulletins de paie et déclarations sociales de vos salariés… Cependant, vous voulez sécuriser votre organisation. Le service paie et ressources humaines Altonéo vous propose son accompagnement. De l’audit paie à l’externalisation totale de la gestion de votre paie interne, plusieurs solutions existent. 

Législation sociale, démarches RH, conseil en droit social… Chaque année, faites le point sur les évolutions légales et vos besoins en accompagnement en gestion de ressources humaines. Conseillers GRH et juristes en droit social assurent la veille réglementaire et vous accompagnent au quotidien dans la gestion managériale de vos salariés.

Nos objectifs sont de vous permettre de :

• Rester concentré sur le développement de votre activité par le détachement d’une personne pour répondre à vos pratiques ou la mise en place d’une plateforme de paie à jour en temps réel.
• Gagner du temps sur la gestion, l’administration et la connaissance des évolutions sociales.
• Assurer votre sérénité par le respect du code du travail et l’accompagnement de votre juriste en droit social.
• Valoriser les compétences de votre personnel.

Se prémunir des risques et des contrôles fiscaux et sociaux

Les évolutions sociales sont constantes. La situation actuelle montre qu’il y a une forte augmentation des contrôles incisifs de l’administration, en matière fiscale et sociale. Avec Altonéo, vous abordez sereinement ces évènements. 

Avec l’assistance contrôle fiscal et social, vous bénéficiez de l’assistance d’un expert-comptable Altonéo dès la réception d’un avis de vérification de votre comptabilité ou du contrôle de vos cotisations sociales. Il vous assiste dans la constitution de votre dossier. Il vous accompagne aux rendez-vous programmés avec les contrôleurs.