
Salariés en difficulté,
une aide exceptionnelle pour payer votre loyer
Action logement propose une aide exceptionnelle aux salariés touchés par la crise sanitaire. Cette aide d’un montant de 300 € maximum, versée en 2 fois, est conditionnée à des mesures d’éligibilité et par le dépôt d’une demande en ligne. Découvrez les conditions d’obtention pour en bénéficier.
Le montant de l’aide d’Action Logement
Il s’agit d’une aide exceptionnelle versée par Action Logement aux salariés en difficulté. Son montant est fixé à 150 € par mois reconductible 1 fois, soit 300 € maximum. Pour y prétendre, des conditions d’éligibilité sont définies. Attention, cette aide sera limitée aux fonds disponibles accordés par Action Logement.
Les conditions d’obtention de l’aide d’Action Logement
Trois types de conditions sont à respecter : la situation du demandeur, son évolution depuis la crise sanitaire, et les conditions de logement.
Les conditions liées au bénéficiaire
L’aide est réservée aux salariés du secteur privé en France métropolitaine ou DROM, ou demandeur d’emploi (2) qui sont locataires (hors résidence CROUS) ou propriétaires accédants. (1)
Cette aide est destinée prioritairement aux salariés en difficulté(3) suite la crise de la Covid-19.
Les conditions :
- Vos ressources sont inférieures ou égales à 1,5 SMIC (soit 1 828, 50 € net/mois).
- Pour les demandeurs ayant subi une situation de chômage partiel ou de garde d’enfant avec un arrêt de travail, les ressources doivent être :
- Supérieures à une fois le SMIC (soit 1 219 € net/mois) et inférieures ou égales à 1,5 SMIC (soit 1828,50 € net/mois).
- En cas d’activité à temps partiel, le revenu horaire net doit se situer entre 8,03 € et 12,05 € (Vos ressources sont à déclarer).
- Vous avez subi une baisse de revenus mensuels d’au moins 15% par rapport aux ressources du mois de février (sans les primes et heures supplémentaires).
(1) Le logement doit être la résidence principale du bénéficiaire.
(2) Le demandeur d’emploi doit être issu d’une entreprise du secteur privé ou devait être embauché dans une entreprise du secteur privé
(3) Ayant des charges de logement d’au moins 40%.
Les conditions personnelles évolutives liées à la crise
Suite à l’épidémie de la Covid-19, et ce depuis le 1er avril 2020 et jusqu’à la date de fin de la crise sanitaire (date en cours d’identification par l’État), votre situation personnelle a évolué.
Vous répondez à l’un de ces cas :
- Chômage partiel, réduction du temps de travail ou travail à temps partiel.
- Arrêt de travail lié à la garde d’enfant.
- Perte d’emploi (suspension mission intérim, non renouvellement d’un CDD, arrêt d’un CDI en période d’essai, report d’un nouveau contrat).
- Diminution de votre rémunération variable.
- Prise en charge d’un surcoût de logement tel que :
- Maintien d’une double résidence pour un motif professionnel,
- Cas d’un locataire HLM qui aurait dû quitter son logement pour un logement du parc privé et qui doit s’acquitter d’un double loyer.
Les conditions liées au logement
Votre logement…
- Est localisé sur le territoire métropolitain ou dans les DROM.
- Dépend d’un parc privé, du logement intermédiaire ou social (HLM) et dans les structures collectives (FJT par exemple), hors CROUS.
La constitution du dossier d’aide à déposer auprès d’Action Logement
Si vous êtes éligible à cette aide exceptionnelle, vous vous pouvez déposer votre demande sur le site https://www.actionlogement.fr/aide-urgence-logement
Au préalable, vous munir des cinq pièces suivantes :
- Une pièce d’identité.
- Le bulletin de salaire de février 2020.
- Un justificatif de revenu du mois de la baisse de ressources.
- Un RIB.
- Une quittance de loyer ou un relevé de compte bancaire mentionnant la mensualité du prêt, pour le mois de la baisse de revenus.
Vous souhaitez en savoir plus et déposer votre demande d’aide exceptionnelle auprès d’Action Logement, Cliquez ici
Source : Action Logement
Auteur : Service veille d’Altonéo